招商信诺迎来管理层新布局；常颖辞去总经理职务；李公正有望接任并开启新阶段。

招商信诺人寿保险有限公司在董事长更替半年后，再次启动高层人事调整。这一变动标志着公司治理结构进入新一轮优化期，也反映出银行系寿险机构在行业转型中的积极探索。

根据内部文件显示，原总经理兼首席执行官常颖因达到相关年龄要求，申请辞去职务并获得董事会批准。同时，公司计划聘任招商银行南昌分行行长李公正为新的总经理兼首席执行官，任免生效时间为2026年3月24日。这一安排旨在确保公司经营管理的平稳过渡与持续发展。

常颖生于1968年，拥有长期的保险行业从业背景。他于2021年加入招商信诺后，全面负责公司日常运营，并兼任多项重要职务，包括首席执行官、投资负责人以及子公司相关领导岗位。此前，他在中英人寿保险有限公司工作多年，并担任副总经理职务，积累了丰富的精算与管理经验，为公司早期发展奠定了基础。

接任人选李公正来自招商银行体系，职业经历涵盖人力资源、同业业务和分行管理等多个领域。他曾担任招商银行总行人力资源部相关领导职务、天津分行副行长、总行同业客户部总经理以及深圳分行副行长等职。2022年重返总行后，他再次负责同业客户部工作，2023年11月起出任南昌分行行长，展现出较强的综合协调能力。在其正式任职资格获批前，公司已指定刘隽担任临时负责人，以保障各项工作有序推进。

回顾董事长层面的调整，2025年9月，招商银行副行长王颖接替原董事长王小青。王颖自1997年起在招商银行任职，先后在多个分行担任领导职务，并于2023年11月升任副行长，同时兼任招商基金董事长和中国银联董事等职。其丰富的银行管理经验为招商信诺带来了更强的战略协同潜力。

作为一家成立于2003年的合资寿险公司，招商信诺最初由美国信诺集团相关公司与招商局金融集团子公司共同出资设立。目前股权结构保持均衡，由招商银行和信诺健康人寿保险公司各持50%。这种中外合作模式有助于公司在产品创新、健康服务和风险管理等方面实现优势互补。

近年来，招商信诺的业务规模稳步扩大，保险业务收入和总资产均呈现增长趋势。公司坚持大健康差异化发展方向，依托股东渠道资源优化产品结构，在分红险、健康险等领域取得一定进展。利润表现也因多种因素获得改善，整体偿付能力保持充足水平。这些基础为新管理层继续推进价值转型提供了良好条件。

此次人事变动发生在寿险行业集体注重高质量发展的时期。常颖的离任体现了领导干部正常退出机制的落实，而李公正的加入有望加强银行与保险业务的深度融合。公司未来将持续聚焦客户需求，提升服务品质，并在资金运用和风险控制方面保持审慎稳健作风。

展望前景，招商信诺将在新领导团队的带领下，进一步整合股东资源，深化战略协同，为市场提供更多元化的保险产品和健康管理服务。这不仅有助于公司自身长期稳定发展，也为整个银行系险企的治理优化提供了参考案例。